Dakar , 26 Mars (SL-INFO) – Ce mardi 25 mars 2025, le Directeur Général de la LONASE, Toussaint Manga, a poursuivi sa tournée nationale en visitant plusieurs agences de la région de Dakar, notamment celles des Parcelles Assainies, de Pikine et de Guédiawaye. Cette démarche s’inscrit dans une volonté de renforcer le dialogue social au sein de l’institution en favorisant des échanges directs avec les employés, les vendeurs et les parieurs. L’objectif : mieux appréhender les réalités du terrain pour proposer des solutions adaptées aux défis rencontrés.
Au cours de ces rencontres, les travailleurs et les parieurs ont exprimé diverses doléances. Le personnel a insisté sur la nécessité d’augmenter les commissions pour mieux valoriser leur travail, tout en plaidant pour une amélioration de la couverture maladie universelle via une mutuelle plus performante. Ces revendications reflètent leur aspiration à des conditions de travail plus justes et sécurisées.
Les parieurs, quant à eux, ont proposé des idées pour dynamiser le secteur. Parmi les suggestions marquantes, l’instauration d’un bonus spécial le dimanche a été évoquée comme un moyen d’accroître l’attrait des jeux et de fidéliser les joueurs. Par ailleurs, la gratuité des bobines pour les vendeurs a été un sujet récurrent, ces derniers estimant qu’elle est essentielle au bon fonctionnement de leurs activités.
Toussaint Manga s’est montré attentif aux préoccupations soulevées. Il a rassuré ses interlocuteurs en promettant une étude approfondie de leurs demandes. Soulignant l’importance du dialogue et de la collaboration, il a réaffirmé son engagement à instaurer un climat de confiance et de motivation au sein de la LONASE. Cette approche participative vise à répondre aux attentes tout en renforçant les performances globales de l’institution.
En plaçant l’écoute au cœur de sa stratégie, le Directeur Général cherche à mobiliser les travailleurs et à consolider la place de la LONASE comme acteur majeur des jeux et paris au Sénégal. La tournée se poursuivra dans d’autres régions du pays pour élargir ces échanges avec les collaborateurs et les clients. Cette dynamique de dialogue permanent illustre la volonté de bâtir une LONASE plus performante, inclusive et en phase avec les besoins de ses acteurs.
